Positive Russia |
|
Агентство Позитивных Новостей Новости для тех, кому надоел депрессивный поток информации в СМИ |
Вторник, 21.01.2025 2:14 (Москва) |
Бизнес / Карьера |
|
Резюме больше не нужны, утверждают некоторые работодателиВ то время как большинство компаний по-прежнему требуют резюме от соискателей вакансий, некоторые фирмы обходятся без этого.25.01.2012 Рэчел Эмма Сильверман | The Wall Street Journal Компании при поиске потенциальных сотрудников "все чаще обращаются к социальным сетям, таким как LinkedIn, видеопрезентациям и тестам онлайн, чтобы проверить пригодность кандидатов к работе", отмечает автор статьи Рэчел Эмма Сильверман. Резюме не дают полного представления о кандидате, утверждает Кристина Качоппо из инвестиционной компании Union Square Ventures, которая ведет блог на сайте компании о процессе найма на работу. Сама она была нанята после того, как представила свое досье, состоящее из личного блога, материалов Twitter, профиля на LinkedIn и ссылок на сайты Delicious и Dopplr, где описывалось, в каких странах она побывала. "Мы больше интересуемся тем, что собой представляют кандидаты, с чем они любят работать и как они мыслят", - говорит она. Джон Фишер, основатель StickerGiant.com, компании по производству наклеек, утверждает, что резюме - не лучший способ определить, впишется ли потенциальный сотрудник в коллектив компании. Вместо этого компания использует электронные опросники для кандидатов. Помимо вопросов о навыках, в них также включены вопросы вроде "О какой работе вы мечтаете?", "Какой была ваша самая лучшая работа?". Соискатели могут приложить резюме, но это не обязательно. Источник: InoPressa Добавлено на сайт: 25.01.2012 18:55 Комментарии читателей (0)Оставлять отзывы могут только участники Сообщества читателей.
Если Вы уже зарегистрировались, войдите в Сообщество читателей.
|
Топ-5 новостей
Погода Рынки Пробки Опрос
Как вы считаете, нужно ли в России общественное телевидение, действующее на основе гражданских сборов? |
|